Ledelse

Jeg tror betingelsen for å være en god leder er at du har sterke følelser.

Massene vil følge en leder som marsjerer over tjue skritt foran, men hvis han er tusen skritt foran, ser de ham ikke og følger ham ikke.

Å lede innebærer for meg å gå forrest og dermed vise retningen, og en retning kan ikke være å bli stående på ett sted, selv om stedet er godt.

Det må være skjønt å kunne befale, selv om det bare er over en saueflokk.

Rang gir ikke privilegier eller makt. Den pålegger ansvar.

En leder er ansvarlig for bruk og ytelse av kunnskap.

Effektiv ledelse handler ikke om å holde taler eller å bli likt. Ledelse defineres av resultater, ikke attributter.

Å spørre «Hvem skal være sjef?» er som å spørre «Hvem skal synge tenor i kvartetten?» Det bør selvfølgelig den som kan synge tenor.